Unsere Unternehmenskultur basiert zu einem ganz erheblichen Teil darauf, Fähigkeiten von Mitarbeitern, die im Arbeitsalltag nicht immer vollständig zum Einsatz kommen, zu entdecken und zu fördern. Mitarbeiter können nicht nur, sie sollen am Arbeitsplatz neugierig, innovativ und kreativ sein, unternehmerisch denken und Verantwortung übernehmen.
2008 wurden deshalb bei der AERTiCKET AG eine Reihe von Mitarbeitern und Führungskräften zum "Facilitator" ausgebildet. "Facilitating Change" bedeutet, tiefer greifende Veränderungsprozesse aus verborgenen Potentialen der Mitarbeiter eines Unternehmens heraus zu gestalten, vorhandene bewusste oder nicht bewusste Ressourcen bei Kolleginnen und Kollegen zu aktivieren und auf das strategische und visionäre Handeln des Unternehmens auszurichten. Facilitator ist, wer in einem Unternehmen dank einer aufmerksamen achtsamen Haltung Veränderungen einleitet, unterstützt oder fördert.
